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会社案内
ごあいさつ
三木商事株式会社は広島県大竹市にございます、紙と印刷の専門商社です。
紙の卸として70年の実績を活かし、今日まで、印刷会社、文具店、事務器店のお客様など、幅広くお付き合いいただいております。デジタルが発展する時代となりましたが、今も昔も私たちの生活を便利にそして豊かに支えてくれるのは、「紙」の存在であると私たちは考えます。
印刷用紙、情報用紙から特殊用紙まで豊富な製品ラインナップのもと、日々変わりゆくお客様のニーズにお応えし、今後も品質の良い商品を的確にお届けしてまいります。
会社概要
| 会社名 | 三木商事株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒739-0605 広島県大竹市立戸4丁目1-15 |
| TEL | 0827-53-0005 |
| FAX | 0827-53-0006 |
| 営業時間 | 8:00～17:00 |
| 定休日 | 日曜日・祝日・年末年始・お盆 |
| 代表 | 岡野 正樹 |
| 設立 | 昭和23年3月 |
| 事業内容 | 洋紙、板紙、加工紙、 特殊紙、 紙加工製品、 印刷物などの販売 |
| 取引銀行 | 山口銀行、四国銀行、 伊予銀行、広島銀行 |
アクセスマップ
JR「大竹駅」から車で5分
採用情報
【正社員】 配送・ドライバー
| 採用種別 | 正社員 （新卒・第二新卒・中途採用） |
|---|---|
| 職種 | 配送・ドライバー |
| 採用人数 | 1名 |
| 仕事内容 | ●印刷業・文具店・官公庁などへの用紙配送業務 ●商品出荷作業及び梱包作業・在庫管理など |
| 配属先 | 業務課 |
| 免許 | フォークリスト（リーチリフト）運転技能者歓迎 普通自動車免許 必須 （AT限定不可） 準中型免許(資格取得全額支援制度あり) |
| その他 | 詳しくは ご質問・お問い合わせは 総務部人事担当までご連絡ください。 |
※現在、募集は終了しております。
【パート】 配送・ドライバー
| 採用種別 | 中途採用 |
|---|---|
| 職種 | 配送・ドライバー |
| 採用人数 | 1名 |
| 仕事内容 | ●印刷業・文具店・官公庁などへの用紙配送業務 ●商品出荷作業及び梱包作業・在庫管理など |
| 配属先 | 業務課 |
| 免許 | フォークリスト（リーチリフト） 運転技能者歓迎 普通自動車免許 必須 （AT限定不可） 準中型免 ※資格取得全額支援制度あり |
| その他 | 詳しくはハローワーク求人票に掲載 ご質問・お問い合わせは 総務部人事担当まで |
※現在、募集は終了しております。
【正社員】営業事務
| 採用種別 | 正社員 （新卒・第二新卒・中途採用） |
|---|---|
| 職種 | 営業事務 |
| 採用人数 | 1名 |
| 仕事内容 | ●和洋紙販売に関する受発注作業 ●一般事務作業、庶務作業、来客対応など |
| 配属先 | 事務課 |
| 勤務体制 |
事務員3名体制（欠員のため急募します!） |
| その他 | 詳しくはIndeed求人票に掲載 ご質問・お問い合わせは 総務部人事担当まで |
※募集は一時停止しております
【アルバイト・パート】 短期 梱包作業
| 採用種別 | 短期 梱包作業 |
|---|---|
| 職種 | アルバイト・パート |
| 採用人数 | 2名 |
| 仕事内容 | ●印刷用紙の出荷作業及び梱包作業 ●商品出荷作業及び在庫確認など |
| 配属先 | 業務課 |
| 勤務時間 | 3/1～3/31の短期募集 7：00～12：00 5時間勤務 （8時間まで延長希望可） |
| その他 | 詳しくはIndeed求人票に掲載 ご質問・お問い合わせは 総務部人事担当まで |
リスキリング推進宣言
「リスキリング」とは，企業等の経営戦略や人材戦略のもと，従業員が今後の新たな業務などで必要となるスキルや知識を習得することをいいます。
企業の変革が求められる中，リスキリングには，自社の将来の発展的持続に繋がる投資として考えるべき，以下のようなメリットがあります。
- 業務の効率化
- 新たなアイディアの創造
- 企業文化の継承
近年のデジタル技術の進展や，現在でも終息が見えない新型コロナウイルスの影響による働き方の多様化といった，産業構造や経営環境を根本から変えてしまうような状態が急速に進んでいます。
こうした環境下において，県内産業においても，戦略転換や構造改革など，企業単位で対応や変化が必要になってきています。
このように戦略や業態などが変化する動きの中では，その新たな業務や職種に順応できる人材の確保が重要になってきます。その手法の選択肢としては，外部人材の登用と社内人材の育成が考えられます。
外部人材の登用については，デジタル人材で見られるように，昨今の慢性的な人材不足が顕著となっている労働市場の中では，希望する人材の獲得が難航することも想定され，取組開始に支障が生じる恐れもあります。
そのようなリスクを回避する手段として，当社はリスキリングを取り入れていきます。